Nedarbingumo pašalpa daugeliui darbuotojų tampa svarbia finansine atrama ligos laikotarpiu, todėl natūralu, kad žmonės nori žinoti, kada tikėtis išmokos. Pervedimo terminai gali skirtis priklausomai nuo kelių aplinkybių, o supratimas, kaip veikia visas procesas, padeda išvengti nereikalingo streso ir netikėtumų.
Kas yra nedarbingumo pašalpa ir kas ją moka
Nedarbingumo pašalpa – tai laikinojo nedarbingumo metu mokama išmoka, kuri skirta kompensuoti prarastas pajamas darbuotojui susirgus, prižiūrint sergantį šeimos narį arba dėl tam tikrų kitų teisės aktuose nustatytų priežasčių. Šią išmoką Lietuvoje administruoja „Sodra“, remdamasi gautais duomenimis apie darbuotojo nedarbingumą.
Išmoka pradedama mokėti nuo ligos laikotarpio, tačiau svarbu žinoti, kad pirmas dvi kalendorines dienas kompensaciją paprastai moka darbdavys, o nuo trečiosios dienos išmoką perima „Sodra“.
Pervedimo terminai: per kiek laiko gaunama išmoka
Nedarbingumo pašalpos pervedimo laikas priklauso nuo to, kada pateikiami visi būtini dokumentai ir ar „Sodra“ turi reikalingą informaciją apie asmens stažą, draudimo įmokas bei nedarbingumo pažymėjimą.
Paprastai išmoka pervedama per 7–10 darbo dienų nuo tos dienos, kai „Sodra“ gauna visus duomenis apie nedarbingumo laikotarpį. Tačiau yra keletas svarbių niuansų:
- Jeigu trūksta informacijos, pavyzdžiui, apie darbo užmokestį, procesas gali užtrukti ilgiau.
- Administraciniai vėlavimai dažniau pasitaiko laikotarpiais, kai padidėja sergamumas, ypač žiemą.
- Pirmą kartą pašalpa gali būti pervedama kiek vėliau, nes tikrinami duomenys apie asmens socialinio draudimo istoriją.
Kokie dokumentai reikalingi, kad išmoka būtų pervesta laiku
Nors didžioji proceso dalis vyksta automatiškai, tam tikrais atvejais darbuotojui gali tekti pasirūpinti informacijos pateikimu darbdaviui ar „Sodrai“. Norint užtikrinti sklandų pašalpos pervedimą, svarbu:
- Informuoti darbdavį apie nedarbingumo laikotarpį.
- Įsitikinti, kad nedarbingumo pažymėjimas išduotas teisingai ir matomas sistemoje.
- Patikrinti, ar darbdavys laiku pateikė „Sodrai“ duomenis apie darbo užmokestį.
- Užtikrinti, kad „Sodra“ turi teisingą banko sąskaitos numerį.
Jeigu kažkuris duomuo neatnaujintas, išmoka gali užstrigti, kol bus pateikta trūkstama informacija.
Veiksniai, galintys paveikti išmokos pervedimo terminą
Nors vidutinis pašalpos pervedimo laikas žinomas, reali trukmė gali skirtis. Dažniausiai ją lemia šie veiksniai:
- Stažo tikrinimas. Jei darbuotojas neseniai pradėjo dirbti ar keitė darbdavį, gali prireikti papildomo laiko draudimo įrašams suvesti.
- Nedarbingumo rūšis. Įprastas susirgimas ir vaiko priežiūra dėl ligos gali būti administruojami šiek tiek skirtingai.
- Mokestinių duomenų vėlavimas. Jei darbdavys nepateikia informacijos laiku, „Sodra“ negali apskaičiuoti išmokos dydžio.
- Banko pervedimo terminai. Net ir patvirtinus išmoką, bankai gali atlikti pervedimus tik darbo dienomis.
Kaip sužinoti, ar jau apskaičiuota ir išmokėta pašalpa
„Sodros“ klientai gali lengvai patikrinti pašalpos statusą prisijungę prie asmeninės paskyros gyventojams. Sistemoje nurodoma, ar pašalpa jau apskaičiuota, pervesta ar dar tik laukia reikalingų duomenų. Ši informacija padeda suprasti, ar verta kreiptis į darbdavį dėl duomenų pateikimo, ar tiesiog palaukti kelių dienų.
Be to, galima pasinaudoti „Sodros“ konsultacijų linija arba parašyti užklausą el. būdu, jei kyla papildomų klausimų dėl nedarbingumo pašalpos mokėjimo.
Dažniausiai užduodami klausimai
Per kiek laiko gaunama pirmoji nedarbingumo pašalpa?
Pirmoji išmoka paprastai pervedama per 7–10 darbo dienų nuo visų duomenų gavimo. Jei tai pirmas nedarbingumas per metus, procedūra gali trukti šiek tiek ilgiau.
Ar pašalpa mokama už visas nedarbingumo dienas?
Darbdavys moka už pirmas dvi nedarbingumo dienas, o „Sodra“ – nuo trečios dienos. Kai kuriais atvejais gali būti išimčių, kurios priklauso nuo nedarbingumo rūšies.
Ką daryti, jei išmokos vis dar negavau?
Rekomenduojama patikrinti statusą asmeninėje „Sodros“ paskyroje. Jei nurodoma, kad laukiama darbdavio duomenų, verta su juo susisiekti. Jeigu statusas nežinomas, galima kreiptis tiesiogiai į „Sodrą“.
Ar gali būti, kad pašalpa bus sumažinta?
Taip, jei darbuotojas neturi pakankamo socialinio draudimo stažo arba nedarbingumo laikotarpis persidengia su kitomis išmokomis, suma gali būti mažesnė nei tikėtasi.
Ar galima gauti pašalpą, jei dirbu pagal kelias darbo sutartis?
Taip, tačiau reikia, kad už visas darbo vietas būtų mokamos socialinio draudimo įmokos. Tokiu atveju pašalpa apskaičiuojama pagal bendras darbuotojo pajamas.
Praktiniai patarimai, kaip pagreitinti išmokos gavimą
Tinkamai pasirūpinus duomenų pateikimu, nedarbingumo pašalpos pervedimas gali būti greitesnis ir sklandesnis. Svarbiausia – nuolat atnaujinti informaciją savo paskyroje, laiku informuoti darbdavį ir stebėti, ar visi reikalingi duomenys pateikti „Sodrai“. Taip galima išvengti vėlavimų ir užtikrinti, kad reikalinga finansinė parama pasiektų gavėją kuo greičiau.
